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El Instituto Queretano de la Mujer (IQM) realizará a partir de la próxima semana la aplicación de encuestas a las diferentes dependencias del estado, con la finalidad de obtener un diagnóstico acerca de la relación laboral que existe en la administración pública estatal, principalmente sobre el trato hacia las mujeres a fin de establecer un programa que haga de las instituciones espacios más justos e igualitarios.
Durante el taller impartido por el IQM a los representantes de cada una de las secretarias de la administración estatal, Ana María de Lourdes Aguado Molina, coordinadora del programa de fortalecimiento a la perspectiva transversal de género del instituto, informó que uno de los objetivos primordiales es que las instituciones de administración pública conozcan la encuesta que será aplicada en las dependencias, logrando con ello establecer un programa de cultura institucional.
“En el levantamiento de esta encuesta se buscará la percepción que tienen las y los funcionarios respecto a la cultura institucional dentro de sus dependencias, una cultura institucional que es una serie de valores que miden la relación hacia los empleados, si hay acoso u hostigamiento, preguntas relacionadas a lo laboral así como los factores del clima laboral hacia la mujer y también hacia el hombre”.
Indicó que la aplicación de dicha encuesta comenzará a realizarse a partir de la próxima semana, iniciando con el Instituto Queretano de la Mujer y posteriormente con cada una de las secretarías a quienes se les hará llegar un calendario con el número de funcionarios y funcionarias que serán entrevistadas.
“Después de que se apliquen las encuestas, a mediados de septiembre se tendrán los resultados, para que posteriormente se hagan reuniones y finalmente se pueda planear el programa de cultura institucional, el cual a nivel federal ya existe desde el 2009”.
En relación a las denuncias o quejas que recibe el IQM por parte de mujeres que sufren acoso u hostigamiento laboral, Aguado Molina informó que este es un porcentaje muy bajo, pues se ha avanzado en este tema, ya que en el 2006, el estado de Querétaro ocupó el lugar número uno en violencia laboral y actualmente la entidad se ubica en el lugar número 20.
El Programa de Cultura Institucional, llevado a cabo a nivel federal, tiene el objetivo de hacer de las instituciones espacios más justos e igualitarios así como implementar estrategias y líneas de acción desde una perspectiva de género, con una cultura de igualdad entre mujeres y hombres, donde en las instituciones públicas mexicanas brinden espacios laborales justos e igualitarios, coadyuvando a disminuir la desigualdad aún persistente.
