Más Información
La secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores Adscritos al Municipio (SITAM), Mónica Rodríguez, confío en ganar el último de tres amparos interpuestos tras ser desconocida esta agrupación por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
De ganar el tercer amparo el SITAM estará en condiciones de solicitar el recuento en busca de la titularidad sindical, dijo.
“Ya hemos ganado dos amparos y hoy (jueves), tenemos una audiencia constitucional referente al tercer amparo para que se nos reconozca la personalidad jurídica, y por fortuna vamos avanzando. Finalmente, la autoridad municipal no decide sobre estos procesos en los que demandamos que se nos siga reconociendo como sindicato, la cosa es aguantar”, dijo Rodríguez Olguín.
De acuerdo con el síndico regidor Rafael Camacho Camacho, el municipio enfrenta 80 demandas laborales, la mayoría interpuestas en administraciones pasadas, de las cuales 15 corresponden a trabajadores afiliados al SITAM que fueron dados de baja en el actual gobierno.
Hasta ahora, sólo se ha llegado a un acuerdo con cinco demandantes, por lo que el municipio erogó un recurso cercano a los 300 mil pesos. De acuerdo con Camacho Camacho, se requieren 10 millones de pesos aproximadamente para hacer frente al total de los procesos laborales pendientes.
Mientras continúan los procesos correspondientes ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, el SITAM insistirá ante el gobierno municipal la entrega de prestaciones de ley a los trabajadores que se mantienen afiliados a este sindicato y a los que se les ha negado estos derechos. Asimismo, se atenderá a quienes fueron dados de baja y que han presentado una demanda laboral, aseveró Rodríguez Olguín.
El regidor aseguró la pronta solución de los conflictos laborales mediante un posible acuerdo con los demandantes y aseveró que el municipio espera igualmente llegar a buenos términos con los afiliados al SITAM que han demandado por despido injustificado.
Son 300 las personas a las cuales se les han negado prestaciones como bonos, aumentos salariales y servicio médico, de acuerdo con la líder sindical, lo que, dijo, ha afectado a los familiares directos de los trabajadores que también deben tener derecho al servicio de salud.
