El titular de la delegación Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Gerardo Vázquez Mellado Solezzi, comentó de que octubre a la fecha han logrado colocar a más de 100 personas en situación vulnerable en alguna empresa incluyente, esto por medio de la Red de Vinculación Laboral que hay entre diversos organismos públicos y compañías.
Hasta el momento son alrededor de 56 compañías las que ofrecen vacantes para personas con alguna discapacidad, adultos mayores, personas con VIH, entre otros.
Vázquez Mellado Solezzi reconoció que aunque su dependencia ha trabajado por la inclusión laboral y logró colocar a personas en puestos, éstas abandonaban sus labores a las dos o tres semanas de ser contratados, pues debido a la lejanía de sus hogares o la falta de adecuaciones en las compañías para desplazarse se les complicaba cumplir con sus obligaciones.
Por ello se ha cambiado la estrategia de trabajo, y ahora son las compañías las que deciden qué tipo de personas necesitan, de esta manera tratan de empatarlas con las necesidades y habilidades de los buscadores de empleo, además de verificar que las compañías cuenten con puertas amplias, rampas, y en algunos casos transporte, para facilitar el trabajo de estas personas en situación vulnerable.
Los puestos en lo que se ha logrado colocar son administrativos, en su mayoría, aunque también algunos técnicos y operativos, a decir del delegado, los salarios van de los cinco mil pesos a los 14 o 15 mil pesos mensuales.
Explicó que una vez que una persona encuentra el trabajo que se adapta a sus necesidades es poco probable que abandone su puesto, pues se consideran personas más responsables, ya que saben que les resulta difícil encontrar un nuevo empleo.
Destacó que estas personas no están en espera de “dádivas o lástima” por parte de las autoridades o los empleadores, sino que sólo buscan una oportunidad en donde desarrollarse.
Entre las empresas que han recibido el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, durante 2014, fueron Samsung, Tours ejecutivos, Galnik, Eaton, Vrk Atomotive Sistem. “Y actualmente en su edición 2015, se están sumando empresas que no habían participado antes y que cuentan con buenas prácticas”, apuntó.
