El despido de personal en Petróleos Mexicanos (Pemex) no está siendo fácil y empieza a complicarse, pues siete de cada 10 trabajadores que salieron de la empresa impugnaron en tribunales su separación.
De las 11 mil 777 plazas canceladas el año pasado, 6 mil 23 correspondieron a personas que decidieron retirarse de manera anticipada o fueron despedidas por la empresa, mientras que las restantes 5 mil 754 fueron por jubilaciones de trabajadores.
Del total de despedidos, 4 mil 338 interpusieron juicios ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, según revela información de la dirección jurídica de Pemex, entregada vía Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai).
La empresa busca, a través de su equipo jurídico, encontrar una solución rápida para evitar desembolsos millonarios o reinstalaciones como sucedió en años anteriores.
Entre 2011 y 2014 Pemex tuvo que pagar 127 millones de pesos en juicios de 95 trabajadores que fueron despedidos y que al final fueron reinstalados. De ellos, 71 son de confianza y 24 son sindicalizados.
Exigen reinstalación. De acuerdo con información obtenida por EL UNIVERSAL, 72.8% de los despedidos acudieron a las autoridades laborales para impugnar su separación y muchos, según consta el reporte, están solicitando su reinstalación.
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La dirección jurídica de Pemex detalló que de los 4 mil 388 juicios pendientes de resolución derivados de despido de trabajadores, la mayor cantidad (2 mil 334) son de personal que laboraba en la subsidiaria Exploración y Producción; 939 corresponden al corporativo, es decir, oficinas locales y foráneas, y centro administrativo, Torre Ejecutiva.
Otros 736 trabajadores que acudieron a tribunales laborales tenían sus plazas en el área de Refinación; 256 en Pemex Gas y Petroquímica, y 123 en Pemex Petroquímica.
El problema de Pemex es que tampoco hay claridad en el número de trabajadores que dejaron la empresa en 2015:
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En el oficio DCAS-SRLSP-GSP- CGC-1432-2016, con fecha del 24 de febrero de 2016, la dirección corporativa de administración y servicios y la subdirección de relaciones laborales y servicios personales de Pemex indicaron que el número de trabajadores que ocupan una plaza en la petrolera asciende a 122 mil 970 (cifra al 31 de diciembre de 2015).
El reporte financiero enviado a la Bolsa Mexicana de Valores, correspondiente al cuarto trimestre del año pasado, refiere que la plantilla de personal, al cierre del mismo ejercicio, ascendió a 138 mil 391.
La dinámica de la empresa sugiere que un número importante de trabajadores podrá acogerse al nuevo esquema de pensiones para jubilarse.
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Al 24 de febrero de este año, casi 4 mil 410 trabajadores superan los 60 años que marca la cláusula tercera del convenio administrativo sindical 10775/2015 que firmaron el ex director de Pemex, Emilio Lozoya, y el secretario del sindicato petrolero, Carlos Romero Deschamps, y que les permite ejercer la jubilación.
Del total, mil 135 trabajan en oficinas de Pemex, y mil 23 en Veracruz. Hay otros 26 mil 280 cuyas edades van de 51 a 60 años, y una parte puede ejercer su derecho este año.
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