Los costos de operación de las micro y pequeñas empresas podrían elevarse hasta en un 40% por el incremento al salario mínimo y la reducción gradual de la jornada laboral, de acuerdo con Eduardo Chávez Hidalgo, presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope).
El dirigente señaló que, antes de discutir el ajuste salarial, es necesario revisar los costos fiscales y laborales que enfrentan los negocios, sobre todo los más pequeños. Consideró que la combinación de ambas medidas podría afectar su permanencia y favorecer el crecimiento de la informalidad.
Chávez Hidalgo se refirió a la posibilidad de que el salario mínimo aumente entre 10% y 12% en 2027. Explicó que este ajuste, junto con la disminución progresiva de las horas de trabajo, representaría mayores cargas para quienes generan empleos formales. “Se podrían elevar hasta un 40% los costos fiscales y laborales que estamos enfrentando obviamente todos y cada uno de nosotros que tenemos un negocio”, expresó.
Ante este escenario, pidió que las autoridades consideren medidas para disminuir las cargas fiscales y administrativas de las micro, pequeñas y medianas empresas antes de definir el incremento salarial. Aclaró que su postura no es contraria al aumento del salario mínimo, sino que solicita acompañarlo de medidas específicas.
Entre las propuestas que respaldó está la reducción gradual del impuesto sobre nómina, con prioridad para las micro y pequeñas empresas. Indicó que esta medida permitiría a los establecimientos cumplir con sus obligaciones laborales y fiscales por etapas claras.
También planteó ampliar el subsidio al empleo para que lleguen más ingresos a las familias, así como llevar a cabo la reducción de la jornada laboral bajo criterios de gradualidad, flexibilidad y viabilidad económica.
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