La Secretaría del Trabajo tiene cerca de 150 emplazamientos a la fecha, trabajadores y sindicatos que están negociando mejoras salariales y contractuales a través de la autoridad laboral.
José Luis Aguilera Rico, titular de la dependencia en el estado, informó que la administración recibió la oficina con mil 200 expedientes —octubre de 2015—; la disminución en los emplazamientos a huelga se debe a los acuerdos que logran los patrones con sus empleados.
“Se han presentado cerca de 150 emplazamientos de diferentes sindicatos y diferentes empresas, en el emplazamiento se llevan la mesa de negociación, no significa pleito y todas están se han resultado antes de la fecha de huelga; había mil 200 emplazamientos cuando llegamos, ahora son 15 hemos coincidido en que se pongan de acuerdo”, destacó Aguilera.
En el año se ha logrado un incremento promedio de 7.5% entre salario y prestaciones, con impacto a más de 30 mil trabajadores de diversos sectores.
El funcionario recordó que es probable que el siguiente año los nuevos casos se turnen a una dependencia diferente a la Secretaría del Trabajo.
“El sector industrial, comercio y servicio está bien en el estado, ha dado mucha certeza, con la expectativa de seguir creciendo, hemos platicado con ellos, con los sindicatos y la expectativa es la reforma (…) las empresas están confiando mucho en la mano de obra calificada que tenemos, Querétaro no es un estado de mano de obra barata”, aseveró.
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Sobre los emplazamientos, consideró que los de mayor impacto son los de los sindicatos de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ). El de Trabajadores y Empleados (STEUAQ) y el Único de Personal Académico (SUPAUAQ) fijaron el 1 de marzo como la fecha para alcanzar acuerdos. Las primeras propuestas ya se pusieron en las mesas de negociación y continuarán los encuentros entre los representantes sindicales y los de la UAQ.
“Estamos de puertas abiertas por la tranquilidad de la universidad y de los alumnos que las negociaciones lleguen a buen puerto; son negociaciones que a nivel nacional se están presentando ya con alzas a los salarios”, dijo.
El funcionario confío en que habrá acuerdos positivos y se evitará la huelga en ambos casos.
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“Nosotros sólo fungimos como intermediarios, tenemos hasta el primero de marzo para seguir platicando con cada uno de los sindicatos; están muy conscientes en la universidad, ha habido mucha apertura de la rectora, en voz de los abogados”.
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