El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) realiza el curso introductorio Aspectos Generales de las Candidaturas Independientes.
El objetivo de la actividad es informar a la ciudadanía las características de estas candidaturas, sus requisitos legales y la importancia que tienen para la vida democrática de la entidad, informó la Comisión Transitoria de Candidaturas Independientes para el Proceso Electoral 2026-2027 del IEEQ.
La presidenta de la comisión, la consejera electoral Alma Fabiola Rodríguez Martínez, dijo que la capacitación es parte del compromiso institucional de mantener informada a la ciudadanía con apego a los principios de máxima publicidad, legalidad, imparcialidad y certeza que rigen la función electoral.
Además, precisó que el curso es introductorio y que, de manera posterior, se efectuarán tres sesiones más.
“Ser electa o electo sin necesidad de pertenecer a un partido político no es una concesión, sino un derecho político-electoral reconocido a toda persona ciudadana y consagrado en la Constitución”, señaló.
En las instalaciones del Instituto, la consejera electoral Martha Paola Carbajal Zamudio reconoció el interés de las personas asistentes por conocer acerca de las candidaturas independientes previo al inicio del Proceso Electoral Local 2026-2027.
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Recordó que esta figura se encuentra regulada en la legislación local desde el año 2014 y que, a través de diversas reformas y sentencias, se ha hecho más accesible a la ciudadanía.
Los temas abordados fueron los siguientes: Qué son las candidaturas independientes, Etapas y requisitos, Presentación de la manifestación de intención, Obtención del respaldo de la ciudadanía y Declaratoria de quienes tendrán su derecho a obtener su registro a una candidatura independiente.
INSTITUTO recibe certificación
El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) también recibió el Certificado que acredita el cumplimiento de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.
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Esta norma es un mecanismo de certificación voluntaria que reconoce a los centros de trabajo que implementan políticas y prácticas para garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos de todas las personas trabajadoras.
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