Integrantes del sector industrial denunciaron que se han dado casos en los que se han detectado a supuestos inspectores, que se hacen pasar como representantes de la autoridad laboral para extorsionar a los empresarios, informaron Exau Conrado Piña y Hugo Carrizosa, representantes legales de la Secretaría del Trabajo, ante asociados de la Canacintra Querétaro.
Explicaron que así como los patrones tienen la obligación de darle acceso a los inspectores, estos deben también tener obligaciones y entre ellas está la identificación plena de quienes acuden a las inspecciones.
Agregaron que las inspecciones que tienen el foco de atención, son las de tipo extraordinario, con las que no se requiere un aviso previo, derivadas de la contingencia y que están amparadas por la Constitución Política, La Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y el Reglamento General de Inspección del
Trabajo y Aplicación de Sanciones y donde es posible la presencia de los inspectores falsos.
“Los patrones tienen la obligación de permitir la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en su establecimiento, para cerciorarse del cumplimiento de normas del trabajo y de no permitirla, se le aplicaría una multa de 250 a 500 veces la Unidad de Medida de Actualización”.
Por otra parte, señalaron que entre los puntos que tomarán en cuenta durante la revisión se encuentran: la implementación de protocolos, la capacitación del personal, la adecuación de espacios en procesos productivos para que no haya más de 50 personas en un espacio cerrado y por último la implementación de filtros sanitarios.
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De no cumplir con lo es tablecido, señalaron los abogados; la Secretaría del Trabajo otorgará hasta 90 días hábiles para corregir las deficiencias e incumplimientos que se identifiquen, para realizar las modificaciones necesarias y en su caso, se exhiba la documentación necesaria que acredite el cumplimiento de las obligaciones.
Al ser cuestionados sobre las formas de sanción, Exau Conrado y Hugo Carrizosa apuntaron que las medidas podrán consistir en la suspensión total o parcial de las actividades del centro de trabajo e inclusive, en la restricción de acceso de trabajadores a una parte o a todo.
Mencionaron que la Secretaría del Trabajo a nivel federal, tiene la meta de realizar 40 mil inspecciones a empresas durante este año, más a fondo y con el respaldo del análisis de datos compartidos entre las diferentes dependencias del gobierno de México
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Es por eso que es importante que las empresas se actualicen sobre los documentos, protocolos y procedimientos que las empresas deben implementar, ya que es la clave para el retorno a la nueva normalidad.
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