En febrero la brecha de género en el mercado laboral reflejó que por cada 100 hombres que tienen un empleo formal hay 67.32 mujeres, reveló México, ¿Cómo vamos? (MCV).
Lo anterior muestra una diferencia de 32.68 puestos de trabajo menos en las mujeres, en comparación con los hombres. Para este indicador, MCV utilizó las cifras de empleos inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En enero de este año, el estado de Querétaro reportaba una brecha de que por cada 100 hombres en un puesto de trabajo había 66.95 mujeres.
Al cierre de febrero el estado dio cuenta de 708 mil 177 trabajadores formales, de los cuales 423 mil 253 eran hombres y únicamente 284 mil 924 de ellos eran mujeres.
Por lo anterior, los hombres representaron casi el 60% de los empleos formales y las mujeres representaron 40% del total.
Con el resultado de febrero el estado se ubicó en el décimo
lugar entre las 32 entidades federativas; por encima del estado se ubicó la Ciudad de México, donde las mujeres ocupan 74.59 empleos por cada 100 hombres, luego Chihuahua con 73.81 mujeres, Morelos con 71.48, Baja California con 71.24, Sinaloa con 70.26, Jalisco con 69.68, Tlaxcala con 68.16, Sonora con 67.89, Michoacán con 67.81 y Querétaro.
Para febrero, Tabasco fue el estado con la mayor brecha laboral, debido a que por cada 100 hombres en un puesto laboral había 44.17 mujeres, luego se ubicó Campeche con 45.39 mujeres, Nuevo León con 56.32, Hidalgo con 58.06 y también Yucatán con 59.13.
La brecha que presentó el estado de Querétaro fue menor a la diferencia nacional que es de 65.9 mujeres en un puesto de trabajo por cada 100 hombres.
En los últimos años, en el país se ha presentado una reducción en la brecha de género, pues en el 2004 por cada 100 hombres con un empleo formal había 52.4 mujeres, siendo que para el 2010 la cifra avanzó a 57.1 mujeres, y en el 2015 disminuyó a 56.6, pero desde entonces comenzó a reducirse.
En febrero, los puestos de
trabajo ocupados por mujeres registró una tasa anual de crecimiento del 3.8% en el país, mientras que en los hombres fue del 2.3%.
MCV señaló que el empleo dado de alta en el IMSS es un indicador del empleo formal en el ámbito privado, y es relevante porque brinda certeza sobre la relación laboral, pues el trabajador cuenta con seguridad social y prestaciones, además de vincularse con mayores niveles de productividad.
