Es diciembre y más de 25 millones de trabajadores asalariadosque trabajan de manera formal en el sector público y privado en el país están a la espera de su aguinaldo, que debe entregarse antes de que termine el año, pero ¿cuándo?
El aguinaldo es el pago obligatorio que por lo regular se da en los primeros 20 días del último mes del año, ya que el 20 de diciembre se considera el último día de pago ante la ley (conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo).
Una parte de los trabajadores del sector público ya recibieron una parte de dicho aguinaldo en noviembre, con el fin de que aprovecharan las ofertas de la campaña comercial de El Buen Fin. La otra parte deberán entregárselas antes del 20 de diciembre.
El pago obligatorio mínimo es de 15 días de salario a los trabajadores formales con por lo menos un año de antigüedad en la misma empresa. Quienes tengan menos de un año, pero que hayan trabajado de manera continua en dicha empresa podrán cobrar por lo menos una parte proporcional de los 15 días.
Lo anterior se refiere a los trabajadores en servicio de las empresas privadas. En el caso de los trabajadores al servicio del Estado el aguinaldo asciende a 40 días de salario con un año de trabajo cumplido.
¿Hay montos mínimos y máximos?
En ambos casos es la cantidad mínima, porque puede pactarse un monto mayor. No hay topes máximos en derechos laborales, lo que hay son topes mínimos.
“Diciembre es la época en la que más gastos se tienen, por lo que los empleados esperan con ansias el aguinaldo. Esta acción, será importante hacerla puntual o incluso con anticipación, ya que, puede promover la motivación, la tranquilidad y el compromiso en los colaboradores”, comentó Salvador de Antuñano director de Recursos Humanos de Grupo Adecco México.
Además, según un estudio de Deloitte Latinoamérica sobre compras de Navidad en la Pandemia 2021, en México el 36% de las personas destinan su aguinaldo para reducir deudas por lo que, será aún más importante saber cómo administrarlo y aprovecharlo al máximo.
