Empresas de Querétaro se muestran conservadoras frente a la posibilidad de ampliar sus plantillas laborales durante el segundo trimestre de 2017, indica la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
El estado muestra una tendencia neta de contratación de +9%, indicador inferior en cuatro puntos porcentuales al del mismo trimestre de 2016, pero superior en dos puntos a la del trimestre inmediato anterior.
La tendencia advertida en Querétaro se ubica, a su vez, por debajo de las expectativas que presentan los empleadores de la región Centro del país, quienes para el segundo trimestre de 2017 reportan una tendencia neta de contratación de +10%. Esta región está conformada por Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Querétaro, Guanajuato y una parte del Estado de México.
Asimismo, las expectativas de contratación en el ámbito estatal se sitúan por debajo de la tendencia nacional, estimada en +12%.
La encuesta realizada por ManpowerGroup se aplica a los responsables de las áreas de Recursos Humanos a interior de las empresas, y se basa en la siguiente pregunta: ¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximo trimestre, en comparación con el trimestre actual?
En México se entrevistaron a 4 mil 800 empresas de distintos sectores y regiones geográficas. De éstas, 20% pronosticó un incremento en sus plantillas laborales; 6% anticipó disminuirlas; 73% espera permanecer sin cambios, y 1% dijo no saber.
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Julien Matalou, gerente divisional comercial de ManpowerGroup, indicó que en la región Centro los pronósticos más optimistas para el segundo trimestre del año se presentan en los sectores de comunicaciones y transportes, agricultura y pesca, y manufactura, donde se registran tendencias de contratación de +24%, +14% y +11%, respectivamente.
Detalló que en rubro de construcción se reporta una tenencia de +4%, tres puntos porcentuales por debajo de su comparación trimestral y 10 puntos porcentuales menos en comparación igual periodo del año pasado.
Por tamaño de empresa, para el periodo abril-junio el mayor optimismo en cuanto a nuevas contrataciones se reporta en grandes compañías, donde la tendencia de empleo sube a +26%.
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En el caso de empresas medianas el pronóstico se sitúa en +11%, mientras que las pequeñas reportan planes de contratación de +8% y las microempresas de +4%.
ManpowerGroup indicó que a nivel mundial los pronósticos para el segundo trimestre son mayoritariamente positivos, pues en 39 de 43 países y territorios los empleadores esperan incrementar su plantilla laboral durante los próximos tres meses.
Las expectativas de empleo más optimistas se reportan en Taiwán, Japón y Eslovenia, mientras que los planes de contratación más débiles —y los únicos negativos— son Brasil e Italia.
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En el ámbito internacional, la entrevista a los responsables de la toma de decisiones en Recursos Humanos se aplica en 43 países y territorios, entre alrededor de 60 mil personas.
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