Un incremento igual o mayor a de 2011, 5% en sueldo y 5% en prestaciones, es lo que busca el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado; sin embargo los ofrecimientos son menores, reveló Juan Carlos Vázquez Cabrera, secretario General del Sindicato. Esta agrupación representa a un total de 4 mil 700 trabajadores activos y 680 jubilados de los tres poderes del estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), así como de nueve dependencias descentralizadas. En el caso de gobierno del estado, las negociaciones están retrasadas, debido a que Oficialía Mayor (encargados de las modificaciones) ofrece menos de 5% en aumento a prestaciones. Esto ha provocado que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, sea desde ahora el encargado de la negociación. “Con la Oficialía Mayor que sería el marco que nos rige sobre todo en prestaciones económicas, ahí vamos muy retrasados; tuvimos una audiencia en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en donde las audiencias van a ser presididas por el Magistrado Presidente, Salvador Rojas Paredes”. Este viernes se celebró la primera audiencia entre el Sindicato y el estado, y el próximo lunes hay una nueva cita para lograr llegar a un acuerdo; la fecha límite para una resolución final es el 9 de enero. “Donde tenemos problemas es sobre todo en prestaciones, vienen muy bajas, es en donde tenemos diferencias, representamos 14% de la nómina de trabajadores del estado, aunque son más de 50% del trabajo”. El secretario general denunció la existencia de desigualdad en el pago de salarios, ya que la distancia es “significativa” entre lo que perciben algunos funcionarios a diferencia de trabajadores de base. Plazas congeladas En cuanto al congelamiento de plazas que la actual administración estatal ha aplicado en tres años, el secretario dijo resulta incongruente, ya que la demanda de servicios de los ciudadanos también exige más trabajadores. Sustentado en un ahorro para la administración, a través de Oficialía Mayor se han congelado plazas laborales. “Muchas de las plazas que congelan muchas son de confianza, vemos que el estado crece y que el ahorro sea a través de congelamiento de plazas y que los servicios van en aumento es un contrasentido”. Para el representante de los trabajadores, el crecimiento del estado en materia económica y demográfica, ha provocado una presión entre los empleados de gobierno, quienes tienen que emplear un mayor esfuerzo. A su decir, el verdadero ahorro lo pueden lograr los gobiernos con la eficiencia de recursos en el gasto público. “El ahorro ahí no es (nómina), el ahorro es hacer más con el mismo presupuesto, aquí ha sido muy claro que se hace en gobierno del estado”. “Nosotros hemos recuperado plazas que son de diferentes dependencias y tenemos cerca de 70 plazas recuperadas, no hemos batallado mucho porque son plazas pactadas, la cosa es que la demanda crece y el trabajador tiene presión para cumplirle a la ciudadanía”.
