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Empresas de Querétaro se muestran conservadoras frente a la posibilidad de ampliar sus plantillas laborales durante el segundo trimestre de 2017, indica la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
El estado muestra una tendencia neta de contratación de +9%, indicador inferior en cuatro puntos porcentuales al del mismo trimestre de 2016, pero superior en dos puntos a la del trimestre inmediato anterior.
La tendencia advertida en Querétaro se ubica, a su vez, por debajo de las expectativas que presentan los empleadores de la región Centro del país, quienes para el segundo trimestre de 2017 reportan una tendencia neta de contratación de +10%. Esta región está conformada por Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Querétaro, Guanajuato y una parte del Estado de México.
Asimismo, las expectativas de contratación en el ámbito estatal se sitúan por debajo de la tendencia nacional, estimada en +12%.
La encuesta realizada por ManpowerGroup se aplica a los responsables de las áreas de Recursos Humanos a interior de las empresas, y se basa en la siguiente pregunta: ¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximo trimestre, en comparación con el trimestre actual?
En México se entrevistaron a 4 mil 800 empresas de distintos sectores y regiones geográficas. De éstas, 20% pronosticó un incremento en sus plantillas laborales; 6% anticipó disminuirlas; 73% espera permanecer sin cambios, y 1% dijo no saber.
Julien Matalou, gerente divisional comercial de ManpowerGroup, indicó que en la región Centro los pronósticos más optimistas para el segundo trimestre del año se presentan en los sectores de comunicaciones y transportes, agricultura y pesca, y manufactura, donde se registran tendencias de contratación de +24%, +14% y +11%, respectivamente.
Detalló que en rubro de construcción se reporta una tenencia de +4%, tres puntos porcentuales por debajo de su comparación trimestral y 10 puntos porcentuales menos en comparación igual periodo del año pasado.
Por tamaño de empresa, para el periodo abril-junio el mayor optimismo en cuanto a nuevas contrataciones se reporta en grandes compañías, donde la tendencia de empleo sube a +26%.
En el caso de empresas medianas el pronóstico se sitúa en +11%, mientras que las pequeñas reportan planes de contratación de +8% y las microempresas de +4%.
ManpowerGroup indicó que a nivel mundial los pronósticos para el segundo trimestre son mayoritariamente positivos, pues en 39 de 43 países y territorios los empleadores esperan incrementar su plantilla laboral durante los próximos tres meses.
Las expectativas de empleo más optimistas se reportan en Taiwán, Japón y Eslovenia, mientras que los planes de contratación más débiles —y los únicos negativos— son Brasil e Italia.
En el ámbito internacional, la entrevista a los responsables de la toma de decisiones en Recursos Humanos se aplica en 43 países y territorios, entre alrededor de 60 mil personas.
