En México, las personas se apoyan de Internet para buscar empleo, pero sólo tienen acceso alrededor de 42 millones de internautas, de los cuales aproximadamente el “15 por ciento tiene acceso fijo”, asegura David Reich, fundador y CEO de Empleo Listo, empresa que ofrece un servicio de promoción de vacantes a candidatos a mandos medios y operativos a través de los mensajes SMS que recibe cualquier celular.
“Aprovechamos el potencial de la telefonía móvil, del sistema de voz, mensajería, redes sociales y la web para conectar a los empleadores con los postulantes, porque este medio es el que cuenta con más penetración en México, donde aproximadamente el 80 por ciento de la población tiene un celular”, expresó.
El servicio es completamente gratuito para los candidatos a un puesto dentro del rango mencionado, únicamente se tienen que registrar en www.empleolisto.com.mx desde cualquier computadora, tableta o teléfono móvil.
Existen dos modalidades de uso del servicio: el primero es cuando los usuarios aplican a las vacantes publicadas en el sitio web y el segundo se da cuando la misma tecnología de Empleo Listo hace un filtrado de los datos proporcionados para enviar un mensaje de texto con las opciones adecuadas para cada perfil.
De esta manera, si el postulante recibe un mensaje del posible empleador, puede responderlo también usando un SMS.
USO GRATUITO POR UN MES
En Empleo Listo cualquier empresa puede publicar sin costo una vacante durante un mes, indicó el directivo.
También, cuentan con el servicio “Escúchalo”, se trata de una llamada telefónica previa a la entrevista , donde los interesados al puesto responden a tres preguntas que se guardan en un correo de voz que los reclutadores consultan para determinar qué candidatos continúan en el proceso de selección.
“Una vez que se termina el periodo de prueba, las empresas pueden elegir comprar un paquete de servicios para publicar más vacantes, el precio varía dependiendo a sus necesidades, el paquete Premium, por ejemplo, con tres publicaciones de bolsa de trabajo tiene un costo de mil 300 pesos con iva incluido”, explicó.
Agregó que para las empresas que tienen una alta rotación de personal, esta tecnología les permite llenar sus posiciones de una manera más rápida. “Y sobre todo, tenemos una base de datos que las empresas pueden consultar en cualquier momento para encontrar quien cubra un puesto si es que alguien anuncia su salida”.