El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) aprobó los lineamientos para la evaluación del desempeño y el otorgamiento de incentivos a su personal administrativo. Esta normatividad tiene el objetivo de establecer los mecanismos para la evaluación de los funcionarios de base, conforme al cumplimiento de metas y competencias.
También fija los instrumentos para la entrega de incentivos encaminados a fortalecer el compromiso institucional, la pertenencia y el reconocimiento del esfuerzo individual.
La consejera electoral Violeta Larissa Meza Lavadores destacó que la actualización de estos lineamientos, permitirá medir y evaluar el desempeño del personal, identificar fortalezas y áreas de oportunidad.
También permitirá fomentar el crecimiento profesional, y mejorar el rendimiento laboral de cada persona que labora en el área administrativa del Instituto.
“Los lineamientos que se presentan, conforman un documento actualizado y armonizado a los lineamientos del personal del sistema del servicio profesional electoral nacional”, señaló.