En estos primeros días de mayo se realizó el X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables (ESR), donde el Centro Mexicano para la Filantropía hizo entrega de los Distintivos ESR 2017 a poco más de 850 compañías, nacionales y trasnacionales, de gran tamaño todas ellas, quienes demostraron alinear, o estar alineando, los objetivos estratégicos del negocio hacia la sostenibilidad.
Sin duda, es loable la tarea de encaminar los esfuerzos de la empresa hacia el trabajo socialmente responsable, sin embargo, en nuestro país aún falta que directivos y directores asuman verdaderamente su rol dentro de la implementación de la Responsabilidad Social, ya que muchas veces, si no es que, en la mayoría de los casos, se deja que los colaboradores hagan la tarea de tratar de convencer a sus compañeros de asumir un rol que sus dirigentes no llevan a cabo.
Nos hemos encontrado con muchos empresarios que, desafortunadamente, creen que al realizar alguna campaña de reforestación o entregar un donativo a una institución de asistencia privada, ya los hace ser una ESR. Nada más alejado de la realidad.
Para ser ESR deben de ir más allá del cumplimiento de sus obligaciones mínimas. Si bien es importante el cuidado y protección del medio ambiente, de donde provienen la gran mayoría de los recursos que cualquier empresa requiere para cumplir con sus objetivos productivos, la práctica de la RSE debe atender factores relevantes como fomentar y practicar la ética empresarial, en todos los niveles organizacionales; procurar, mejorar y elevar la calidad de vida de los colaboradores, no sólo a través de prestaciones que los hagan sentir bien, sino a través del desarrollo personal, profesional y familiar. Se dice que los colaboradores son el principal activo del negocio, muchas veces es en lo que menos piensan los dueños y directivos de las organizaciones.
Otro factor que debe tener en cuenta la ESR es su contribución al desarrollo social o comunitario, que no significa sólo donar en casos de alguna emergencia, sino a través del trabajo organizado y metódico con instancias públicas de probada reputación, las cuales, en la gran mayoría de los casos, tienen el objetivo de atender a personas en estado vulnerable.
El cuidado y preservación del medio ambiente, debe ser uno de los compromisos primarios de la RSE, pero para ellos debemos ser éticos y transparentes en nuestro ejercicio empresarial. Por ello, es importante llevar a cabo la práctica del ahorro energético y la protección de los recursos renovables y no renovables, pues, como humanidad, llevamos poco más de 175 años de una sobreexplotación de lo que la naturaleza nos provee. No debemos olvidar que el planeta Tierra es la única casa con que cuenta la humanidad y debemos pensar en las futuras generaciones.
En síntesis, la práctica o gestión de la RS es el conjunto equilibrado de todos estos factores que a grandes rasgos hemos mencionado. No sólo nos debemos enfocar en uno u otro, pues dejaríamos de lado sus principios básicos. Como vemos la RS es mucho más. Su éxito o fracaso depende de la convicción que puedan tener los dueños y directivos de las empresas en su ejercicio.
Cifras de la RSE
1.- Resulta que la empresa de quesos Néole, del estado de Querétaro, será la primera exportadora de productos a Dubái, uno de los 7 Emiratos Árabes Unidos, después de obtener sus certificaciones correspondientes y de cautivar con la calidad de sus productos. Sin duda, un gran logro para esta empresa familiar mexicana.
2.- Europa continúa a la vanguardia en RSE y para este año comenzará la práctica de la ISO 20400, que se busca vigilar la calidad de las compras que se hacen a los proveedores. Asegura el organismo que “la adquisición sostenible implica tomar decisiones de compra que satisfagan las necesidades de una empresa de manera que les beneficie, sin descuidar a la sociedad y el medio ambiente”.
3.- La industria automotriz mundial se transforma radicalmente en la última década. Cada vez más marcas buscan ser sustentables y sostener su negocio en los autos eléctricos autónomos. Mercedes Benz, por ejemplo, anunció que incorpora a su línea de vehículos familiares eléctricos camionetas, tráileres y autobuses de carga y para pasajeros. Tesla, por su parte, lleva a cabo el reclutamiento de ingenieros mexicanos en la ciudad de Monterrey, con el objetivo de construir 500 mil vehículos eléctricos para 2018.
Hasta la próxima ronda de Negocios Sustentables.