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La titular del Órgano Interno de Control (OIC) del municipio de Querétaro, Gabriela Jiménez, informó que aún se mantienen siete carpetas de investigación abiertas por acoso sexual y acoso laboral que corresponden a casos ocurridos durante la administración municipal anterior.
De acuerdo con la funcionaria, los expedientes se encuentran en análisis dentro de la Dirección de Responsabilidades Administrativas, específicamente en la Unidad de Investigación y Procedimientos Administrativos (Unipra), donde están siendo atendidos conforme lo marca la normativa vigente.
“Se están siguiendo los procedimientos establecidos para cada caso, y se ha dado vista también a la Fiscalía General del Estado para los casos que así lo ameritan”, puntualizó Jiménez.
En contraste, durante la actual administración no se ha registrado ninguna denuncia por acoso sexual, de acuerdo con los registros del OIC.
Gabriela Jiménez también dio a conocer que el municipio está trabajando en capacitación continua del personal en temas de ética pública, así como en un proceso de certificación en materia anticorrupción, en coordinación con el Sistema Estatal Anticorrupción de Querétaro (SEAQ).
El Órgano Interno de Control subrayó que estos esfuerzos buscan no sólo atender casos de abuso cuando ocurren, sino también prevenir conductas indebidas dentro del servicio público, fortalecer la integridad institucional y garantizar entornos laborales libres de violencia y discriminación.
