Más Información
Buscar empleo es un trabajo en sí mismo. Al menos eso dice el dicho y, es que emprender esta búsqueda no es un asunto nada sencillo que además exige tiempo y dedicación. Pero dedicación no es lo único que necesitas, es sólo uno de los ingredientes.
Lo esencial es que debes de tener claridad en lo que quieres, porque de lo contrario estarás quemando cartuchos a ciegas. Los especialistas coinciden en que no debes de empezar a buscar trabajo si todavía no tienes la certeza de qué tipo lo quieres y qué habilidades quieres desarrollar.
“El aspirante necesita tener claro qué tipo de compañías y retos quiere afrontar”, asegura Fabricia Antúnez, gerente ejecutiva de Page Personnel, una empresa dedicada al reclutamiento especializado de personal.
Tu carta de presentación
El siguiente paso a seguir es elaborar o actualizar un currículum (CV) que te permita obtener el empleo que estás persiguiendo.
¿Cómo debe ser? Primero, conciso, de no más de tres cuartillas. No debe de ser muy detallado, debido a que el objetivo de este documento es propiciar una entrevista en persona, así que si detallas demasiado ya no habrá de qué platicar, señala Antúnez.
“Un currículum bueno debe de tener una presentación amigable, clara, con un tamaño de letra estándar, sin dedazos, errores o faltas de ortografía”, señala Gloria Rosas, gerente de Relaciones Públicas de Bumeran.com, un portal para buscar empleo en línea.
Una vez que lo tienes elaborado o lo actualizaste, necesitas comenzar a darlo a conocer.
Pero espera, no comiences a mandar correos despersonalizados a diestra y siniestra. Tienes que enfocarte en las empresas en las que realmente quieres trabajar y en los puestos en los que cubres los requisitos. Si no lo haces, puedes proyectar falta de profesionalismo y desesperación, lo cual te hará un candidato descartable.
Debido a los avances tecnológicos, la mayoría de entregas de currículum se hacen a través de correo electrónico, así que empieza a escribirles a esas compañías que te interesan.
Los correos deben de estar especialmente dedicados a esa empresa y, en ellos, tienes que demostrar que la conoces y que tienes la suficiente motivación de trabajar ahí.
“El candidato le tiene que dedicar tiempo para hacer un estudio sobre esa empresa, estudiarla, googlearla, ver qué tipo de operaciones está realizando y a qué público se dirige”, explica la experta de Page Personnel.
Adicionalmente al CV, ve preparando cartas de recomendación y referencias de conocidos.
Búsqueda virtual
Los sitios en línea como Bumeran.com u OCCMundial son también un excelente intermediario entre la compañía y tú.
Es muy recomendable que envíes correos con tu CV a aquellas empresas en las que estás interesado, aún cuando no tengan plazas disponibles.
En el cuerpo del mensaje explica la razón por la que te gustaría trabajar ahí y cuál es el valor agregado que ofrecerías al trabajar en ésta.
Si en ese momento no tienen una vacante, lo podrán guardar para otra ocasión y si mandas un correo con actitud positiva y motivada, seguramente serás considerado porque lo que las empresas buscan es la motivación de sus empleados, recomienda Fabricia.
Incluso esta motivación —y la pasión por el trabajo que demuestres en tus comunicaciones— puede dar pie a la creatividad, y esto le gustará a tu potencial empleador.
“La gente es más creativa cuando se siente apasionada por su trabajo. Ya sea que esté movida por el interés, disfrute, satisfacción o por el tener retos personales, son más proclives a tomar riesgos y buscar múltiples soluciones a un problema”, explican Teresa Amabile y Steve Kramer, los dos autores de Talent, Passion, and the Creativity Maze (El talento, pasión y el laberinto de la creatividad).
Ojo con la red
Utiliza la red para conseguir empleo, principalmente Linkedin. Hacerlo te dará exposición y pondrá tu perfil al alcance del público. Sin embargo, debes cuidar lo que publicas. No te confundas, es una plataforma profesional y en consecuencia, es necesario que tus fotos y tu información lo sean.
Buscar empleo te hace un sujeto de escrutinio por parte de los cazadores de talento. En este sentido, es importante que cuides lo que colocas en tus redes sociales.
“No es recomendable tener fotos muy íntimas en Facebook para la cuestión laboral. Tenemos que cuidar la información que subimos porque si estamos buscando trabajo, todos van a intentar saber información sobre los candidatos”, explica la especialista de Page Personnel.
Al estar buscando trabajo, necesitas acercarte a cualquiera que pueda dártelo o contactarte con alguna empresa que esté buscando talento.
La recomendación de Bumeran es acercarte a tus amigos, profesores, familiares, ex compañeros e incluso ex jefes para comentarles que estás buscando trabajo. Acércate a ellos y cuéntales de tu experiencia profesional y no pierdas contacto, ya que ellos son los que pueden recomendarte en tu siguiente empleo.
Por supuesto, guarda todos sus contactos y tenlos disponibles.
El momento crucial en este proceso es la entrevista de trabajo. Bumeran recomienda no rechazar ninguna.
“Quizá no sea lo que buscas pero te permitirá poner en práctica la forma de venderte”, asegura Gloria.
Un ingrediente que no debe faltar es una actitud positiva y propositiva. “Todas las compañías están buscando eficiencia, productividad. Buscan soluciones y no quieren ver problemas”, señala Fabricia.
