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En Querétaro entre 70% y 75% de los salarios ofertados en el mercado laboral están por debajo de los 15 mil pesos, y de éstos, 31% se encuentran en un rango menor de 5 mil pesos, informó Eduardo Piernat, director de Tecnología y Producción de la bolsa de empleo digital OCC Mundial.
En el marco de la inauguración de las oficinas del corporativo OCC Mundial en Plaza Boulevares, Piernat agregó que los puestos ofertados mayoritariamente en el estado son en áreas como ventas, seguido de vacantes administrativas, ingenierías, manufacturas y sistemas. Este registro forma parte de los 27 mil 141 puestos ofertados de enero a agosto.
De acuerdo con Piernat, 3% de las vacantes ofrece un salario de 30 mil a 40 mil pesos y sólo 1% oferta sueldos superiores a los 50 mil pesos.
“Estos son los puestos más importantes o más pedidos en términos de volumen por las empresas aquí en el estado de Querétaro: auxiliar contable, auxiliar administrativo, asesor financiero, ejecutivo de ventas, recepcionista, ingeniería de calidad, de producción, asesor comercial, contador general y auxiliar de recursos humanos, por mencionar los 10 puestos más solicitados”, indicó.
“Si hablamos en términos de sueldos, y señalando una realidad en nuestro país, vemos cómo prácticamente, 70% o 75% de las ofertas de empleo publicadas son por debajo de 15 mil pesos; y esto atiende, como les decía, a una realidad nacional”, agregó Piernat.
Respecto a los salarios, José Luis Aguilera Rico, titular de la Secretaría de Trabajo del estado, señaló que al cierre del mes de agosto, el sueldo en promedio registrado en la entidad fue de 353 pesos diarios, esto representando un incremento de cuatro presos, en comparación con el mes de julio, cuando el salario promedio se cotizó en 349 pesos.
A estas cifras se le suma el salario percibido en los municipios de la zona metropolitana de Querétaro y San Juan del Río, en donde los trabajadores perciben en promedio entre 365 y 284 pesos diarios.
Predomina población adulta en bolsas de empleo. De acuerdo con Eduardo Piernat, casi la mitad de los usuarios de las bolsas de empleo son personas de entre 30 y 39 años de edad (42%), seguidos de jóvenes que tienen entre 20 y 29 años (28%). El tercer puesto lo ocupan personas adultas que se encuentran entre 40 a 49 años, quienes representan alrededor de 20%, y en el último grupo está la gente que tiene más de 50 años, así como los menores de 20 años (7% y 3%, respectivamente).
El perfil de las personas que son requeridas en la entidad son en su mayoría profesionistas titulados o no titulados, quienes ocupan 56%, seguido de quienes tienen estudios de posgrado, que representan una minoría de 15%.
En tanto, los estudios de bachillerato y los técnicos titulados representan 28% de los vacantes que ingresan su perfil profesional en la bolsa digital de empleo.
De acuerdo con las cifras presentadas por la OCC Mundial, de las 27 mil vacantes de empleo ofertadas en el estado, 66% se concentran en la capital, en donde las industrias automotriz y espacial son las que mayor empleo generan.
Ejemplo de lo anterior, es el corporativo Safran, especializado en el sector aeronáutico, que se posiciona como una de las empresas que mayor número de vacantes publican en OCC Mundial.
En el sector automotriz está la empresa mexicana Autos Champs S.A. de C.V. y en el área de recursos humanos se distinguen corporaciones como Adecco, Out Helping, Workeen, Manpower y Operadora de Personal Incoraxis.
