Futuro del Derecho del Trabajo (V)

07/10/2020
03:17
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Por desgracia en otros países no tan lejanos al nuestro, la informática en la Justicia Laboral se ha venido desempeñando con singulares resultados y buenas legislaciones. ¿Es una desgracia? Sí; me explico: pues cuando te desenvuelves en el ámbito internacional y en esta pasión que es el Derecho del Trabajo, observas lo atrasado que se encuentra México y por supuesto con mayor énfasis, Querétaro en el tema que nos ocupa. Bien nos convendría planear una Ciudad Jurídica, la cual albergue todos los juzgados, civiles, laborales y administrativos locales, con lo cual se facilitaría a los litigantes, su presencia en la misma y la interrelación integral del Poder Judicial.

Con las modificaciones recientes a la Ley Federal del Trabajo, la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y con el peso específico que se le da a la etapa conciliatoria, misma que no forma parte del procedimiento jurisdiccional, se evitarán cargas procesales en la impartición de la Justicia Laboral; empero todo lo anterior debe de venir acompañado por una modernidad en los sistemas de justicia, de los jueces, con tecnología moderna, que permita, por ejemplo a las partes en conflicto: Recibir ciertas notificaciones por medios electrónicos (el Tribunal de lo Contencioso Administrativo ya lo ha implementado), presentar por estos medios, las demandas, contestaciones a las mismas y otras actuaciones similares.

Esperamos que las recientes modificaciones a la Ley Federal del Trabajo vengan acompañadas por una verdadera Justicia Laboral pronta y expedita con Jueces profesionales, modernos y se les provea de los instrumentos acordes con nuestra época y así, la solución de los litigios, estaría acorde con la Revolución de la Informática y, olvidarnos de vicios añejos que nos impiden progresar y convocan a ciertos sectores a empantanarse en antiquísimas prácticas medievales y mediocres, con resultados negativos. La tarea de la modernidad en la impartición de la Justicia Laboral, es tarea de los diversos actores sociales (sindicatos, trabajadores y patrones); empero, mientras los gobiernos sigan escatimando gastos en el tema, seguiremos en materia de Justicia Laboral, lejos de satisfacer las necesidades actuales. (Continuará).

 

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