IP: alza en salarios elevará desarrollo

Cartera 11/10/2012 01:48 Actualizada 01:48

Aunque en competitividad y calidad de vida Querétaro se ubica entre los primeros estados del país (el tercero según un estudio del Tecnológico de Monterrey), pudiera crecerse aún más sí se ajustaran los salarios en México, indicó Luis Alfonso García Alcocer, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

De acuerdo a un estudio de la Coparmex, y que realiza desde hace 20 años, para que México sea competitivo tendría que crecer 8% anual en ajuste de salarios, sin embargo lo ha hecho sólo a 5%.

La diferencia de tres puntos, explicó, se traduce en perder 3% de calidad de vida, ya que la inflación va a pasos más grandes que el aumento de la remuneración.

“En un estudio que tiene Coparmex desde hace 20 años que viene arrojando, que para que la gente no perdiera poder adquisitivo tendría que haber ajustado su salario en un 8% anual, cuando ajustas solo a un 4 o 5% año con año”.

“Las personas van perdiendo el 3% de su calidad de vida a nivel nacional y es por lo que los empresarios vemos que existen pocos trabajos bien remunerados o que bien no podemos esperar un alto desempeño cuando les pagas el mínimo”.

Es por esta razón que urge a que el tabulador de salarios mínimos sea ajustado, pues en el caso de Querétaro hay contrastes al no empatar el pago a trabajadores, con el crecimiento económico.

“En Querétaro tenemos un salario mínimo de zona C —el más bajo— cuando el nivel de vida es de una ciudad tipo A, y aunque la diferencia es de unos pesos, eso en el ámbito empresarial dice mucho e incide para mejorar la competitividad de los estados”.

Si bien, los salarios mínimos son sólo una base, no permite crecer a otras áreas de la sociedad; y es que en el estado, de un universo de 405 mil empleos formales (datos del IMSS), 1.7% de los trabajadores ganan un salario mínimo.