De las nuevas plazas que se generan en el estado, 88 de cada 100 son ocupadas por queretanos y el resto por personas de otros estados, dijo Tonatiuh Salinas Muñoz, secretario del Trabajo.
Si bien no es un alto índice, sí es necesario seguir trabajando en la capacitación y profesionalización de la mano de obra para que las empresas sigan optando por trabajadores mexicanos.
Dijo que 12% de los que obtienen un nuevo empleo son personas a quienes se les elige y por tanto se ven obligados a cambiar de residencia, formando parte del fenómeno inmigratorio estatal.
“De las posiciones laborales que existen, 88% son absorbidas por queretanos, lo que implica que de cada 100 nuevas plazas, 12 nos las están ganando mexicanos de otras regiones”, detalló Tonatiuh Salinas Muñoz.
“De aquí que hacemos la invitación a todos los queretanos para que se sigan preparando por que las empresas contratan al más competitivo, independientemente de su lugar de origen”, dijo.
El secretario reafirmó que la meta de empleo para 2013 es de 30 mil nuevas plazas, en tanto el gobernador José Calzada Rovirosa destacó que al final de su administración se espera alcanzar 150 mil nuevos empleos. La nueva cifra implica 50% más que lo que se planteó al inicio del sexenio; a la fecha son 98 mil; 2012 cerró con más de 30 mil.
“Yo sé que es una meta muy alta pero hay que pensar en grande, yo creo que sí vamos a este ritmo podríamos estar generando entre 20, 25 mil ó 30 mil por año, hay que soñar con generar 150 mil nuevos empleos, empleos bien remunerados, no solo nuevos sino bien pagados”, refirió el mandatario estatal.
Se calcula que el crecimiento económica será de entre 6.3 y 6.7%, y la tarea en este año que inicia será llevar crecimiento a otras demarcaciones ya que el impacto solamente se registra en la zona metropolitana.
Reforma Laboral
El secretario del Trabajo explicó que con la nueva reforma laboral se revisarán nuevamente las 158 empresas de outsourcing que operan en la entidad, a fin de verificar que 100% de ellas cumplan a cabalidad con cada uno de los nuevos lineamientos.
Anteriormente, al hacer una indagación, se detectó que 14% se desempeñaba en la irregularidad al no atender cuestiones esenciales de los derechos de los trabajadores, como las prestaciones y los contratos temporales sin la certidumbre laboral.
